مدیریت منابع انسانی

۲۱شهریور ۱۳۹۴

وقتی برای آموزش فردی در سازمان برنامه‌ریزی می‌کنید با چند شاخص سر و کار خواهید داشت. زمان، هزینه و اثربخشی. با فرض منطقی بودن نحوه‌ی آموزش و شاخص‌ها، وقتی در زمان مقرر و پس از صرف هزینه‌ی پیش‌بینی شده به اثر بخشی مورد نظر نرسید، دور از ذهن نیست که در تصمیم خود برای ادامه […]